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怎么建设一个有效的团队?广州拓展培训

  真正的团队,除了人数之外,还必须要心齐,才能心往一处想,劲往一处使。怎样才能建设一个有效的团队呢?广州拓展培训有以下建议。
  
  一、有效沟通
  
  有这样一则故事,狮子、老虎之间爆发了一场激烈的战争,两败俱伤。狮子对老虎说:“都是因为你非要抢我的地盘,我们才弄成今天这样。”老虎吃惊地说:“我从来没有想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我的!”由此可见相互沟通的重要性。在团队中,沟通更是非常重要。有什么话不讲,一个劲憋在肚子里,只会拖延事情,平常多同同事、员工交流,也可以让同事、员工多了解自己,可以避免许多无谓的误会和矛盾,让团队的事情进行得顺畅。

  
  二、彼此信任
  
  据说有两只鸟在一起生活,雄鸟采集果仁让雌鸟保存,由于天气的原因,果仁脱水变小,因此所有的成果看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟背叛了自己,偷吃了果子,就把它啄死了。后来,下了几场雨后,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟才意识到事情的真相,十分后悔!在团队里生活,老板、同事之间要相互信任,才能相互促进与提高,很多团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任。
  
  三、换位思考
  
  是这样的,小羊和小狗是好朋友,小羊请小狗吃饭,它准备的是青草,结果小狗一口也吃不进去。后来,小狗请小羊吃饭,于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。在团队协作里,要明白已之所欲,勿施于人的道理。凡事不要把自己的想法强加别人,要明白别人的想法,体会别人的难处,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,互相理解,互相体谅。

  
  四、精神面貌
  
  小猪喜欢吃蛋糕,就学做蛋糕,但它做出的总是不好吃。原因就是它怕浪费,做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋,公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”可见,只有拿出自己最好的精神面貌,才能取得最好的效果。在团队里,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,每天要把外面的烦恼通通抛掉。如果所有的团队都能这样做,大家每天精神状态饱满,那么一定会有事半功倍的效果。那么这个团队一定是最幸福的。
  
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